Démarche RSE : nos engagements chez STTL

STTL évolue sur le secteur du BTP depuis 1993 et au fil des années, nous en avons vu évoluer les mœurs. De nouveaux enjeux environnementaux et sociaux sont apparus et avec, une démarche en faveur d'une entreprise plus responsable ! On parle aujourd'hui de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) !

Qu'est-ce que la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ?

La RSE désigne la Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises. Cette démarche indique lorsqu'une société agit volontairement en faveur du développement durable mais également des enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans la gestion de ses activités.

Nous possédons depuis toujours une culture d’entreprise intrinsèquement responsable même si elle n’a jamais été formalisée sous l’étiquette RSE ! Nos équipes se mobilisent depuis de nombreuses années déjà pour respecter des engagements relatifs à des actions et des services concrets auprès de nos clients : atelier de réparation, parc de location, transition vers des véhicules électriques, dématérialisation de notre administration, etc.

De plus, notre métier s’inscrit au cœur du territoire français grâce à des agences de proximité. C’est par leur biais que nous souhaitons aligner nos valeurs d’accompagnement client, de précision, de localité, le tout en intégrant les enjeux de demain !

En interne, nous favorisons également les échanges transparents, le bien-être des équipes et leur montée en compétence. Chez STTL, nous sommes convaincus que la performance de notre entreprise repose avant tout sur la confiance, l’engagement et l’implication de nos collaborateurs.

Les 3 piliers du RSE chez STTL

Pilier Gouvernance

Chez STTL, le pilier Gouvernance repose sur des principes de transparence et d'éthique dans la prise de décision. Il guide nos actions au quotidien et garantit la cohérence avec nos valeurs et nos engagements.

Une histoire forte & un ancrage local

L'histoire de STTL a commencé en 1993 dans un petit atelier de réparation à Givors. Depuis, les équipes se sont agrandies, les agences se sont développées à travers la France et de nouveaux services de proximité sont venus compléter notre offre.

Cependant, l'esprit, lui, est resté le même ! Nous avançons toujours dans la même direction, en gardant notre ADN : accompagner nos clients à chaque étape de la vie de leurs instruments : vente, location, formation, support technique, SAV.

Notre force réside indéniablement sur notre vision de la proximité car nous savons que le terrain demandera toujours de la réactivité.

Les valeurs STTL

Les valeurs de STTL s'inscrivent dans une logique claire de satisfaction client :

Des services de proximité
De l'innovation en continu
Une expertise technique depuis 1993
Des solutions de précision adaptées au terrain
Un accompagnement complet sur toute la durée de vie de l'instrument

Nos services de proximité

Nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leur instrument, de l'acquisition au SAV. Nos services sont pensés pour faciliter le quotidien des professionnels sur les chantiers :

Vente de matériel de topographie et instruments de mesure
Réparation et calibrage de l'ensemble de votre matériel, toutes marques confondues par nos techniciens agrées
Location courte ou longue durée d'instruments (remplacement, panne, essai…)
Formation sur mesure et certifiée QUALIOPI dans toute la France
Support technique disponible et réactif pour un dépannage express sur chantier
Gestion de vos abonnements GPS RTK de la souscription à la mise en place
Aide au financement de vos projets

Nos clients

Chaque jour, nous nous engageons aux côtés de 150 métiers du BTP !

Artisans, TPE/PME, Collectivités
Métiers de la Construction (Gros et Second Œuvre)
Professionnels des carrières et souterrains
Entreprises de Travaux Publics et urbanisme
Géomètres, bureaux d'études
Architectes
Spécialistes de la détection des réseaux et du géoréférencement
Professionnels de la numérisation 3D

COLLABORATEURS
STTL

AGENCES
& ATELIERS SAV

50K

RÉFÉRENCES
MULTIMARQUES

9780

INSTRUMENTS
CALIBRÉS

338

CLIENTS
FORMÉS/AN*

COLLABORATEURS
STTL

AGENCES
& ATELIERS SAV

50K

RÉFÉRENCES
MULTIMARQUES

9780

INSTRUMENTS
CALIBRÉS

338

CLIENTS
FORMÉS/AN*

* Données issues de notre rapport RSE de 2025

Pilier Environnement

Nos ateliers de réparation jouent un rôle central. Notre service SAV nous permet de prolonger la durée de vie des équipements et favorise leur revalorisation. Au-delà de la revalorisation des instruments de mesure, nous optimisons nos ressources et nos déchets (occasion, recyclage, transparence, pièces détachées, etc.).

Cycle de vie de nos instruments

Depuis la création de STTL, la réparation d’instruments est au cœur de notre activité. Nous suivons le cycle de vie complet des produits et ce, quel que soit leur marque. Prolonger la durée des instruments s’inscrit dans une logique de réutilisation, réparation et valorisation des équipements existants.

Cette approche permet non seulement de limiter la production des déchets mais aussi de réduire significativement les dépenses liées à la surconsommation. Nous pouvons ainsi accompagner nos clients dans des pratiques plus durables et responsables !

Notre atelier de réparation SAV

Dès la phase de vente d'un instrument de mesure ou de topographie, nous sensibilisons nos clients sur leur réparabilité.

Notre atelier SAV répare l’ensemble du matériel que nous vendons, toutes marques confondues, mais également celui acheté ailleurs. En effet, nous possédons un large stock de pièces détachées afin d'être capable de répondre au plus grand nombre de réparations rapidement.

Recyclage de votre matériel

Lors d'un achat, nous proposons à nos clients de reprendre leur ancien matériel. Les instruments récupérés sont d’abord analysés par nos techniciens. Lorsqu’ils sont encore fonctionnels ou réparables, ils sont révisés afin d’être réintroduits sur le marché de l’occasion. Nous offrons une seconde vie à ces équipements. Lorsque la remise en état n’est plus possible, les appareils sont démontés afin de récupérer des pièces détachées réutilisables pour d’autres réparations (pièces d’occasion). Le reste des pièces est envoyé au recyclage avec notre entreprise partenaire, Delabre Récupération.

Une alternative durable : le parc de location STTL

Notre parc de location compte plus de 300 instruments prêts à dépanner nos clients sur leurs chantiers. Cela représente une alternative durable pour ceux qui ne souhaitent pas investir systématiquement. Cette solution permet aussi de réduire l’empreinte environnementale et de bénéficier des dernières technologies sans devoir stocker !

Chaque geste compte !

Chez STTL, nous sommes convaincus qu'il n'y a pas de petit geste en faveur de l'environnement. Nous adoptons une démarche de durabilité avec nos services de réparation, révision ou encore location, nous recyclons nos instruments lorsqu'ils deviennent obsolètes mais pas que !

L'ensemble des équipes joue le jeu et participe de près ou de loin :

Utilisation de chiffons réutilisables au lieu du papier pour le nettoyage des coffrets de matériel
Recours à un nettoyage non chimique des instruments lors de leur révision
Recyclage des piles et accus
Réutilisation des cartons d'expédition
Dématérialisation du service Administration (factures électroniques, fiches de paie numériques...)
Utilisation de véhicules hybrides ou électriques pour notre flotte commerciale
Composte des déchets alimentaires lors des repas du midi

INSTRUMENTS VENDUS
EN OCCASION

REPRISE D'INSTRUMENTS CLIENTS

650 KG

PILES & ACCUS
RECYCLÉS

300

INSTRUMENTS DISPOS
EN LOCATION

1952

FACTURES DÉMATÉRIALISÉES / MOIS

INSTRUMENTS VENDUS
EN OCCASION

REPRISE D'INSTRUMENTS CLIENTS

650 KG

PILES & ACCUS
RECYCLÉS

300

INSTRUMENTS DISPOS
EN LOCATION

1952

FACTURES DÉMATÉRIALISÉES / MOIS

* Données issues de notre rapport RSE de 2025

Ce pilier reflète les engagements que nous portons à nos collaborateurs pour leur offrir un environnement stimulant. Nous sommes convaincus que la réussite collective repose sur le bien-être, l'engagement et le développement de la formation.

Proximité et accessibilité de la Direction

La Direction de STTL est composée de 3 personnes qui ont à cœur et veillent à établir un climat de confiance et une relation de proximité avec leurs salariés. Cela favorise la liberté d'expression quant à leurs besoins, mécontentements ou idées de développement pour la société.

La Direction s'engage à maintenir un environnement de travail agréable en proposant des espaces de travail sains et des horaires qui permettent aux équipes de maintenir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Entretiens individuels

Des entretiens individuels sont organisés une fois par an pour recueillir le sentiment des salariés envers leur poste et leurs conditions de travail. Ils permettent à la Direction de vérifier que l'ensemble des collaborateurs se sente bien et de leur donner un espace pour aborder les questions d'évolution professionnelle (missions, objectifs, rémunération, formation…).

Intégration des nouveaux salariés

Ces dernières années, nous avons complètement repensé notre processus d'intégration des collaborateurs !

Les premiers pas dans l'entreprise constituent une phase clé, aussi bien pour les équipes en place que pour les nouveaux arrivants. Nous avons donc structuré un parcours d'onboarding clair, progressif et transparent, permettant à chacun de trouver rapidement ses repères et de s'intégrer dans les meilleures conditions.

Par exemple, dès leur arrivée, les collaborateurs reçoivent un email de bienvenue ainsi que le livret d'accueil STTL, regroupant l'ensemble des informations nécessaires au bon fonctionnement de leur poste.

Qualité de vie au travail des collaborateurs

Chez STTL, nous sommes persuadés que la réussite de l’entreprise passe avant tout par les femmes et les hommes qui la composent. Nous attachons une grande valeur aux relations humaines et à la convivialité. La qualité de vie au travail de nos collaborateurs est ainsi un point d'ancrage essentiel nos actions au quotidien !

Nous encourageons l’autonomie et le droit à l’erreur, car ils sont essentiels pour apprendre, progresser et prendre des initiatives. Nous veillons également à donner à chacun la possibilité de s’exprimer et de partager ses idées.

Les conditions de travail, le sentiment d’être impliqué dans la vie de l’entreprise et les opportunités de développement professionnel font également partie de nos priorités.

Accès à la formation interne des équipes

Nous accordons une importance particulière au développement des compétences de nos collaborateurs car nous pensons qu'il est gage d'épanouissement professionnel.

Chaque année, lors des entretiens individuels, la Direction propose un plan de formation à ceux qui le souhaitent afin de renforcer leur expertise ! Les collaborateurs peuvent, bien entendu, formuler leurs souhaits de manière spontanée si un besoin en formation se fait ressentir !

Vive l'esprit d'équipe !

Nous sommes convaincus que la convivialité est un pilier important pour le bien être de nos salariés. Dans cette démarche, nous avons mis en place des actions et évènements pour souder nos équipes, tout en partageant un moment convivial. Cela développe également un sentiment d'appartenance à l'entreprise !

Les moments de vie à STTL

Nous avons pris l'habitude d'organiser des moments de vie ponctuels au sein de nos locaux mais pas que ! La vie à STTL est rythmée par les temps forts de l'année : repas de noël, chandeleur, piques niques estivaux, etc.

Tous les 5 ans, nous organisons également un week-end "anniversaire" convivial pendant lequel l'ensemble des salariés de nos agences se retrouvent autour d'activités et bonne humeur dans un cadre sympathique.

Petite nouveauté 2025 : les "Petits dej' STTL" !

Chaque deuxième mardi du mois et dans chacune de nos agences, les équipes se retrouvent autour d'un café et des viennoiseries pour partager un petit moment off. L'objectif est de créer du lien entre les différents services qui ne travaillent pas forcément ensemble. L'occasion également pour la Direction de discuter de manière informelle avec les collaborateurs.

Diffusion communication interne

Chaque mois, afin de fédérer l'ensemble des collaborateurs autour de la vie de l'entreprise, nous diffusons une communication interne dédiée à l'actualité. Ce rendez-vous régulier, sous forme de mail, permet à chacun de suivre les nouveautés dans nos différentes agences. L'occasion de valoriser les réussites et faire circuler l'actualité en toute simplicité !